Initiative für Training - Organisierter Unternehmer-Tag in Nordhorn

Initiative für Training - Organisierter Unternehmer-Tag in Nordhorn

Initiative für Ausbildung organisiert Unternehmertag in Nordhorn

Teaser: Seit etwa acht Jahren setzt sich die Initiative für Ausbildung dafür ein, dass Ausbildungsbetriebe im Garten- und Landschaftsbau hohe Qualitätsstandards einhalten. Die Stadt Nordhorn ist seit 2012 Mitglied der Initiative. Kürzlich...

Veröffentlichungsdatum: 7. August 2018

In Nordhorn fand kürzlich der jährliche „Unternehmertag Nord“ der Initiative für Ausbildung statt, der rund 35 Vertreter aus Unternehmen zusammenbrachte. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand die Bewältigung des Fachkräftemangels im Garten- und Landschaftsbau sowie die Frage, wie Ausbildungsprogramme für junge Menschen attraktiver gestaltet werden können. Die Teilnehmer tauschten sich über Ideen zur Verbesserung der beruflichen Ausbildung in der Branche aus.

Die Stadt Nordhorn, die seit 2012 Teil der Initiative ist, begrüßte die Gäste zur Veranstaltung. Bürgermeister Thomas Berling, der selbst früher im Garten- und Landschaftsbau tätig war, betonte das Engagement der Stadt für eine hochwertige Berufsausbildung.

Reinhold Schnieders, Ausbilder in der „Grün“-Abteilung der Stadt Nordhorn, präsentierte das lokale Ausbildungskonzept. Er unterstrich die Bedeutung persönlicher Beziehungen in der Bildung und zeigte sich offen dafür, das Programm auf Grundlage der Rückmeldungen vom Unternehmertag weiterzuentwickeln. Auch Josef Grütters, Geschäftsführer der Grütters GmbH, kam zu Wort. Er erläuterte die Unternehmensphilosophie und Methoden zur Motivation der Mitarbeiter. Die Initiative für Ausbildung selbst arbeitet seit etwa acht Jahren daran, hohe Ausbildungsstandards in der Branche zu sichern. Zu den 110 Mitgliedsunternehmen in ganz Deutschland zählen unter anderem Allianz, BASF, Bayer, Bosch, Deutsche Bahn und Volkswagen. Die Teilnehmer lobten die Einrichtungen und das Ausbildungskonzept Nordhorns, regten aber auch weitere Verbesserungen an.

Die Veranstaltung bot Unternehmen eine Plattform, um sich über Strategien auszutauschen, mit denen junge Talente für den Garten- und Landschaftsbau gewonnen werden können. Das Nordhorner Ausbildungskonzept erhielt positives Feedback, wobei geplant ist, die Anregungen in die künftige Entwicklung einfließen zu lassen. Die Initiative bleibt weiterhin darauf fokussiert, bundesweit hohe Standards in der Ausbildung für Garten- und Landschaftsbau zu gewährleisten.