Warum internationale Absolventen in Deutschland dreimal bessere Jobchancen haben
Noah Weber
Warum internationale Absolventen in Deutschland dreimal bessere Jobchancen haben
Internationale Absolventen deutscher Hochschulen haben klare Vorteile auf dem Arbeitsmarkt – das zeigt ein Vergleich mit Migranten, die direkt zur Arbeit nach Deutschland kommen. Eine aktuelle Studie belegt: Sie finden fast dreimal so häufig eine Anstellung. Die Ergebnisse zeigen zudem, wie Studienwahl, Berufserfahrung und Sprachkenntnisse ihre Karrierechancen in Deutschland prägen.
Mehr als die Hälfte der internationalen Studierenden in Deutschland konzentriert sich auf MINT-Fächer – genau die Bereiche, in denen hierzulande ein massiver Fachkräftemangel herrscht. Schätzungen zufolge fehlen aktuell 148.500 MINT-Spezialisten, und in den nächsten zehn Jahren werden voraussichtlich weitere 1,85 Millionen Beschäftigte den Arbeitsmarkt verlassen. Die Absolventen stoßen damit auf eine Nachfrage, die ihr Know-how dringend braucht.
Praktische Erfahrungen während des Studiums zahlen sich aus: Wer durch Praktika, firmengebundene Abschlussarbeiten oder jobspezifische Tätigkeiten Berufserfahrung sammelt, hat deutlich bessere Chancen auf einen direkten Einstieg. Dagegen tun sich Studierende schwerer, die aus finanzieller Not in branchenfremden Nebenjobs arbeiten – sie haben es oft schwerer, später im erlernten Beruf Fuß zu fassen.
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Auch die Sprache spielt eine entscheidende Rolle: Gute Deutschkenntnisse steigern die Einstellungschancen deutlich – selbst in Stellen, die vollständig auf Englisch ausgetragen werden. Doch nur etwa 15 Prozent der internationalen Studierenden geben an, dass ihre Hochschule verpflichtende Deutschkurse anbietet. Hier wird eine wichtige Chance für bessere Integration verschenkt.
Die Studie zeigt zudem, dass viele, die ursprünglich nur einen kurzen Aufenthalt planten, langfristig bleiben: 26 Prozent der Befragten änderten ihre Pläne nach dem Berufseinstieg, während Hochschulabsolventen 1,6-mal häufiger eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis anstreben als andere Zuwanderer. Universitäten reagieren bereits und entwickeln neue Programme, um die Vernetzung mit der Wirtschaft zu stärken und internationale Studierende gezielt auf den deutschen Arbeitsmarkt vorzubereiten.
Die Ergebnisse unterstreichen, wie wertvoll ein Hochschulabschluss in Deutschland als Türöffner für Beruf und langfristige Niederlassung ist. Besonders gefragt sind Absolventen mit relevanter Berufserfahrung, MINT-Qualifikationen und Deutschkenntnissen – sie finden deutlich leichter einen Job. Angesichts des wachsenden Fachkräftemangels setzen Hochschulen und Arbeitgeber zunehmend auf eine bessere Begleitung internationaler Studierender beim Übergang in den Arbeitsmarkt.
