20 April 2026, 12:16

rbb stellt neues Führungsteam vor: Sieben Köpfe für Journalismus und Technik

Schwarze und weiße Titelseite einer deutschen Zeitung vom 13. November 1939 mit der Überschrift "Weitpreubliche Zeitung", die eine Gruppe von Menschen in traditioneller deutscher Tracht in einer feierlichen Umgebung zeigt.

rbb stellt neues Führungsteam vor: Sieben Köpfe für Journalismus und Technik

Der Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) hat sieben neue Führungskräfte in sein Managementteam berufen. Die Neubesetzungen bringen frisches Fachwissen in den Bereichen Journalismus, Technik und Betrieb ein. Fünf der sieben neuen Mitglieder haben Bezüge zu Ostdeutschland – ein Zeichen für die regionale Ausrichtung der Umstrukturierung beim Sender.

Georg Heil übernimmt die Position des Chefredakteurs und zeichnet für die journalistische Qualität sowie die redaktionelle Ausrichtung aller rbb-Plattformen verantwortlich. Zuvor leitete er das ARD-Politikmagazin Kontraste und bringt damit Erfahrung im investigativen Journalismus in seine neue Rolle ein.

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Silke Borkmann wird die Immobilienstrategie des Senders verantworten und sich um Liegenschaften sowie technische Einrichtungen kümmern. Julian Hecker übernimmt die Leitung für Technik und Infrastruktur und sorgt dafür, dass die digitalen und Broadcast-Systeme des rbb reibungslos funktionieren.

Torsten Amarell wird sich um die Programmentwicklung und Innovation kümmern, während Jana Cebulla – sie wechselt vom MDR zum rbb – die Programmplanung leiten wird. Elke Werba übernimmt die operative Geschäftsführung und steuert die täglichen Abläufe. Robert Knaack, ehemaliger Manager der Mercedes-Benz Bank, bringt finanzielles und logistisches Know-how ein und wird die Ressourcenplanung verantworten.

Das neue Führungsteam setzt sich aus Medienprofis und externen Fachleuten zusammen. Ihre Aufgaben reichen von redaktioneller Steuerung über technische Operations bis hin zur strategischen Planung. Die Personalentscheidungen markieren einen deutlichen Wandel in der Managementstruktur des rbb.

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