PensionBee fordert Zehn-Tage-Frist für schnellere Rentenübertragungen in Großbritannien
Noah WeberPensionBee fordert Zehn-Tage-Frist für schnellere Rentenübertragungen in Großbritannien
PensionBee drängt auf schnellere Rentenübertragungen im gesamten UK
Das Unternehmen hat eine Kampagne gestartet, die eine verbindliche Frist von zehn Werktagen für den Wechsel von Altersvorsorgeverträgen fordert. Eine entsprechende Parlamentarische Petition, die den Plan unterstützt, hat bereits über 16.000 Unterschriften gesammelt.
Laut PensionBee schaden die aktuellen Verzögerungen bei Übertragungen den Sparern: 63 Prozent geben an, dass langsame Abläufe sie daran hindern, ihre Altersvorsorge ordnungsgemäß zu planen. 46 Prozent derjenigen, die bereits eine Rente übertragen haben, beschrieben mindestens einen Vorgang als „schwierig“.
Das Unternehmen fordert die Financial Conduct Authority (FCA), die britische Finanzaufsichtsbehörde, auf, Reformen im gesamten Rentensektor durchzusetzen. Vorgeschlagen werden verpflichtende digitale Übertragungsverfahren und die flächendeckende Akzeptanz von elektronischen Unterschriften, um den Prozess zu beschleunigen. Zudem regt PensionBee an, die bestehende gesetzliche Frist von sechs Monaten für Übertragungen zu verkürzen.
Um ein Zwei-Klassen-System zu vermeiden, pocht PensionBee auf einen einheitlichen, verbindlichen Rahmen. Dies erfordere eine Abstimmung zwischen dem Ministerium für Arbeit und Renten (Department for Work and Pensions, DWP), der FCA und der Rentenaufsichtsbehörde (The Pensions Regulator, TPR). Ohne umfassende Reformen warnt das Unternehmen, könnten Teiländerungen Verbraucher benachteiligen.
Die Kampagne stößt auf breite Unterstützung: 63 Prozent der Sparer befürworten eine gesetzlich festgelegte Höchstfrist für Übertragungen. Mit der Forderung nach einer Zehn-Tage-Garantie will PensionBee den Wechsel von Altersvorsorgeverträgen vereinfachen und die Rentenvorsorge verbessern. Würden die Reformen umgesetzt, beträfen sie alle Anbieter – für ein faireres System zugunsten der Sparer.






