Neuer Tarifvertrag bringt Diakonie-Mitarbeitern in Niedersachsen spürbare Gehaltssteigerungen
Noah WeberNeuer Tarifvertrag bringt Diakonie-Mitarbeitern in Niedersachsen spürbare Gehaltssteigerungen
Über 40.000 Beschäftigte der Diakonie in Niedersachsen profitieren künftig von einem neuen Tarifvertrag. Die Einigung sieht Lohnerhöhungen, einmalige Sonderzahlungen sowie höhere Zuschläge für Arbeit zu ungünstigen Zeiten vor. Verhandelt wurde das Paket unter der Führung von Jennifer Steffen, Vorsitzende der Verdi-Tarifkommission für den Bereich.
Der Tarifvertrag führt schrittweise Lohnerhöhungen ein: Im März 2026 steigen die Gehälter um 2,8 Prozent, im Januar 2027 folgt eine weitere Erhöhung um 1 Prozent. Für Juli 2027 ist dann ein Plus von 2,7 Prozent vorgesehen.
Die neuen Regelungen gelten für alle Diakonie-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter in Niedersachsen. Durch die gestaffelten Erhöhungen und Zusatzleistungen sollen die Einkommen in den kommenden zwei Jahren spürbar verbessert werden. Die Vereinbarung geht auf Verhandlungen zurück, die unter der Leitung von Verdi-Vertreterin Jennifer Steffen geführt wurden.
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